为深入推进医院“三新”人才队伍（新留校和选调军官、新招录文职人员、新招聘高层次社会人才）建设，近日，大学唐都医院举办第五届唐都人才节系列活动——优秀“三新”人才成长成才分享会。院党委常委、科室主任、“三新”人才及机关人员共200余人参会，共话人才成长路径，凝聚高质量发展共识。

会上，心血管内科李妍主任、胸腔外科闫小龙主任分享科室建设“三新”人才成才全周期的管理激励体系、多措并举强化人才引育的经验做法。6名优秀“三新”人才代表先后登上讲台，从明确目标清晰规划、勤奋工作潜心钻研、政策借力奋发有为等多个角度分享各自成长历程，并就撰写高质文章、开展临床科研、斩获课题奖项、入选人才项目交流了经验心得。

“三新”人才是大学唐都医院人才队伍建设的关键群体，也是重点关注、悉心扶持和积极激励的对象。目前，医院“三新”人才规模达212人，涵盖军官、文职、社会人才三类群体，其中博士占比71%。近年来，医院出台《“三新”人才成才规划目标培养实施细则》，通过“一对一导师帮带”“目标责任书定制”等机制，累计资助52人次，并选派30人次赴知名企业、头部医院等地开展研学交流，助推65名“三新”人才获批省级以上项目，82人发表SCI论文，9人走上科室领导岗位，展现了医院人才梯队建设的蓬勃活力。