为促进大学科研管理队伍加强交流、开拓视野、明晰定位、全面提升业务能力，进一步助力科研管理组织和人员队伍建设，更好地推进和带动有组织科研能力提升。9月19日，大学举办首次全校科研管理人员能力提升培训活动。培训在科学会堂设主会场，特色医学中心、第二附属医院、九八六医院设分会场，各二级单位分管科研工作领导、科研管理人员、科研助理同步参训。大学王东光副校长出席开班仪式并致辞。

开班仪式上，王副校长勉励全校科研管理队伍提高思想认识，做到学有所思，要充分认识到科研管理能力提升对学校科研发展的重要意义，推动管理认知从“被动执行”向“主动谋划”跃升，真正做到以学促思、以思破题。端正学习态度，做到学有所成，要珍惜此次集中学习机会，沉下心来钻研专业知识，主动交流探讨，推动科研管理从“经验驱动”向“科学驱动”战略转型，形成一支上下贯通、一专多能、团结一致的科管、科研助理团队。强化实践运用，确保学有所用，要立足本职工作，将培训内容与实际科研管理工作紧密结合，切实解决工作中的难点问题，不断推动学校科研管理向“精细优质”转型，实现科学管理和科技创新并驾齐驱，助力打造学校建设发展科技创新和科学管理双轮驱动。

本次培训，大学还邀请了来自军委后保部财务局、国防科技大学、海军军医大学、浙江大学、湘雅医院等单位的专家，围绕经费管理、系统思维、成果转化、国家自然科学基金管理和科研诚信等5个方面展开深入授课。专家授课结束后，各单位领导、科管参谋围绕日常科研管理工作中遇到的困难与问题、积累的经验与做法展开了研讨交流。

此次科研管理人员能力提升培训活动，是持续推动大学科研管理服务走向“精细优质”，主动破解学校科研管理方面的短板问题的重要举措，后续将持续开展相关培训研学，不断推动强基赋能，持续提高管理能力水平，确保科研工作科学化、规范化、高效化运行，助推大学科技创新跃升。