空军军医大学预防医学系前身是第五军医大学公共卫生科，组建于1954年。在我系历史上，涌现了我国卫生统计学奠基人郭祖超教授、卫生学创始人之一侯悦教授等名师大家，在国家和军队预防医学学科发展和卫生工作中做出了重要贡献。2003年以来，圆满完成了抗震救灾、亚运安保、抗击非典/埃博拉/新型冠状病毒肺炎等重大行动，是国家和军队公共卫生体系不可缺少的重要力量。

经过近70年的建设和发展，学科目前是首批国家公共卫生与预防医学一级学科博士授权点、国家重点学科、国家“211工程”重点建设学科、国家“双一流”重点建设组成学科。是国家重点实验室组成单位、拥有教育部重点实验室在内的省部级重点实验室4个，是一个学科门类齐全，科研平台先进的公共卫生学院。在教育部学科评估中，“公共卫生与预防医学”一级学科获得B⁺等级。2022年入选国家级高水平公共卫生学院建设单位。

学科始终以服务国家和军队新的公共卫生发展战略为目标，紧贴“健康中国2030”战略需求，坚持内涵式发展，坚持军民融合创新，在环境因素与健康、重要疾病的流行病学研究、临床试验设计与统计学方法等特色鲜明的研究方向上居于全国领先水平。拥有国家、教育部、陕西省重点实验室等技术平台，获批教育部创新团队和陕西省科技创新团队，近年来新增各类科研项目160余项，获国家、省部级各类科技奖项十余项。已成为国家和军队公共卫生与预防医学领域科学研究的创新中心和高层次人才培养的重要基地。入职后，可从事相关专业领域的教学、科研工作，拥有广阔的发展前景。

为帮助有志于从事公共卫生与预防医学事业的青年人才继续进行教学及科研工作，我系公共卫生与预防医学博士后流动站常年招收博士后研究人员，不限名额。

一、招收类型

全额资助地方博士后：面向地方应届毕业博士或取得博士学历学位的无劳动关系社会流动人才；

部分资助地方博士后：面向地方已就业的博士毕业生。

二、申请条件

（一）基本条件

1.年龄35周岁以下，专业为公共卫生与预防医学、基础医学、临床医学、生物医学工程、心理学、护理学、药学等相关专业，第一学历原则上为全日制本科且获得博士学位3年以内，同等学力博士也可入站；

2.品学兼优、遵纪守法、身体健康，具有较强的科研能力和学术研究的潜力；

3.除应届博士毕业生外，地方在职人员申请全额资助博士后，需出具原人事关系单位开具博士后进站后解除劳动合同承诺书，申请部分资助博士后需出具原单位保留工作合同和工资待遇证明；

4.申请人的进站研究计划需与合作导师的科研课题或研究方向相关（导师研究方向见附件）；

5.申请进站的博士后研究人员，必须全脱产进站，不得兼职从事博士后研究工作。

（二）学术成果条件

近3年以第一作者在SCI或SSCI收录期刊发表过至少1篇论著或以项目负责人承担过国家级科研项目，申请入站的博士后学术水平由军事预防医学系公共卫生与预防医学流动站专家小组考核认定。

三、工资福利待遇

（一）工资构成

博士后人员工资包括基本工资、生活补贴、绩效工资、科研劳务费、五险一金和出站奖励。

（二）工资标准

基本工资为6000元/月，生活补贴为2000元/月，科研劳务费由博士后合作导师按不低于5000元/月发放，从科研课题经费中列支；社会保险按国家和陕西省有关标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险，绩效工资根据年度考核评定等次集中发放，出站奖励指对在站期间表现优秀博士后给予的一次性奖励。以上所列均为税前工资标准。

（三）其他福利待遇

1.博士后住房采取公寓保障和货币补贴相结合的方式，博士后公寓免收房租、物业和取暖费；

2.人事关系转入我校的地方身份博士后，配偶及未成年子女可随本人落户，博士后子女入军队幼儿园、子女学校，与本单位在职干部同等对待。

3.博士后可直接认定中级职称。博士后期满出站前，可按有关规定在我校参评高级职称。

四、出站标准

（一）基本条件

完成博士后聘用合同（工作协议）中所列研究工作，提交博士后研究工作报告，出站考核评定为合格以上等次；

（二）学术成果条件

出站博士后，须在站期间以第一作者（排名第一）、空军军医大学为通讯作者单位发表SCI论著1篇（IF≥3）或JCR分区一区论著1篇或EI2篇；

（三）其他条件

博士后在站期间如果以本人为负责人、空军军医大学为项目单位获国家自然科学基金项目资助、国家或陕西省博士后项目资助的，须在出站前完成所获科研项目资助研究工作，提交项目结题报告。

五、联系方式

邮编：710032

联系人：麻老师

办公电话：029-84711318

手机号：17792699837

简历发送邮箱：21861959@qq.com

空军军医大学军事预防医学系

2024年3月13日