总后“三星”人才和优秀青年科技人才扶持对象候选人，必须热爱祖国、热爱军队，治学严谨、实事求是，团结协作、学术民主，具有良好的科研工作作风和职业道德，同时符合下列具体条件：

一、科技金星候选人

    本专业领域同行公认已达到国际先进水平，年龄不超过55岁的正高级专业技术职务专家（含高级工程师）。

二、科技银星候选人

    本专业领域同行公认已达到国内先进水平，年龄一般不超过50岁（在临床、工程等应用岗位工作业绩突出的，可放宽1至3岁）的正高级专业技术职务专家（含高级工程师）。

三、科技新星候选人

    本专业领域同行公认已达到军内先进水平，年龄一般不超过40岁（在临床、工程等应用岗位工作业绩突出的，可放宽1至3岁）的高级专业技术职务专家。

四、优秀中青年技术专家候选人

    长期在一线应用专业技术岗位工作，具有高级专业技术职务，年龄一般不超过50岁（个别特别优秀的可放宽1至3岁），技术独到，特色鲜明，业内公认，在解决重大技术难题方面业绩突出，并产生了广泛的社会影响。

五、科学技术一代名师候选人

    从事科研、教学、医疗、工程技术等工作满50年，年龄70岁以上的杰出高级专家，师德高尚，论著丰硕，在科学研究、学科建设、高层次人才培养方面作出重大贡献。

六、“伯乐”奖候选人

    具有正高级专业技术职务的博士生导师或者知名专家教授，年龄50岁以上，在发现人才、举荐人才、培养人才方面贡献突出。

七、优秀青年科技人才扶持对象候选人

    年龄不超过35岁，一般应具有博士学位，在医疗、教学、科研、工程等专业技术一线岗位工作，在科技创新方面有较大发展潜力。

    科技金星、银星、新星和优秀中青年技术专家候选人成果和贡献的认定，以其近5年取得的业绩为主要依据。已当选优秀中青年技术专家、科技银星（新星）又提名科技金星（银星）的，以当选优秀中青年技术专家、科技银星（新星）后取得的成果为主评价其科技成就。推荐人选为科室主任的，要将其在培养学科人才梯队方面的成果业绩作为考核重要内容。

    各类候选人年龄和工作年限计算，均截止至2010年1月1日。