教学奖惩制度

第一条 教学质量与教研室的评优评先、教员的任期考评和晋升专业技术职务挂钩。

第二条 对完成教学任务好、教学质量高的教研室，给予通报表扬、立功受奖等奖励。

第三条 对热爱教学工作、教学成绩突出的教员在育才奖推荐、优秀教师、立功受奖和调级晋职等方面给予优先考虑。

第四条 对授课质量评价为差者，不得参加晋升专业技术职务评审，扣发学年半额课时费，并再次进行岗前培训。

第五条 凡发生教学差错、事故者，按照《第四军医大学教学事故认定与处理办法》处理。