第四军医大学航空航天医学系，是国内高校唯一的航空航天医学本科、硕士、博士授权学科和博士后流动站，中国人民解放军陆军航空医学研究所所在单位；是国家和军队重点学科，国家“211工程”、军队“2110工程”重点建设学科，教育部“长江学者”特聘教授设岗学科，教育部航空航天医学重点实验室，全军航空航天医学重点实验室；是教育部医学创新团队所在学科。现有专业实验室30余个，面积6000㎡，拥有国内领先的高低压氧舱群等仪器，设备总值7000余万元。承担“863”、“921”、国家科技重大专项、军队重大专项、军队指令性课题等200余项，先后获国家、军队科技进步奖59项，其中国家科技进步一等奖1项、军队科技进步一等奖2项。

航空航天医学系教学科研实力雄厚，在国内外航空航天医学界享有崇高地位和良好声誉。为进一步推动航空航天医学队伍建设，加强航空航天医学竞争力，特向校内外诚聘下列7个教研室主任：

航空航天生理学教研室、航空航天生物动力学教研室、航空航天临床医学教研室、航空航天卫生学教研室、航空航天卫生勤务学教研室、航空航天医学装备学教研室、航空航天人体功效学教研室。

一、招聘对象

本校专业技术干部、从事专业技术工作的文职人员，军内或地方专业技术人员，海外留学回国人员。

二、聘任条件

（一）政治合格。理想信念坚定，政治情绪健康，拥护党的路线、方针、政策，坚决执行上级的指示决定，令行禁止，立场鲜明，有较强的政治理论素养和政策纪律观念。

（二）业务精湛。具有较强的业务能力和较高的学术地位：

1．具有高级专业技术职务（资格），精通一门外语，硕士以上学位。

2．具有本学科扎实的理论基础，系统的专业知识和丰富的实践经验。能够引领和带动本学科发展，解决本专业疑难问题，具有国内同行公认的教学、科研水平，在军内外有一定的学术影响和知名度。优先考虑长江学者特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家自然科学基金委创新研究群体成员、教育部创新团队成员。

3．具有较强的创新意识和明确的科研方向，近5年内以第一完成人承担过国家或军队级科研课题（含重点级以上课题专题），或为军队（省部）级科技成果二等奖以上奖励的前三完成人，或以第一/通讯作者在国外SCI杂志发表过论文（IF≥3，校内竞聘对象的通讯作者单位应为第四军医大学）。

（三）作风优良。具有良好的个人修养和职业操守，作风严谨，实事求是，公道正派，严于律已，清廉形象好，奉献精神强。

（四）善于管理。具有较强的组织、管理、协调能力和工作经验，善于团结协作，勇于开拓创新。

（五）年富力强。竞聘对象的年龄不超过53周岁，身体健康，精力充沛，无不良嗜好。

科室副主任从主任聘任对象中择优选聘，年龄不超过52周岁。

三、招聘程序

1．报名截止日期为2014年10月15日。请提供下列应聘材料（纸质及电子版各1份）：

（1）科室主任竞聘登记表（见附件）；

（2）身份证明（身份证或工作证）、学历和学位证书及在国内外担任重要学术职务的任职证明复印件；

（3）提供3-5篇代表性论文的全文及其刊载杂志封面、目录的复印件，登记表中列举的其它代表性论文封面、目录和论文首页复印件，登记表中列举的其它非论文性著作（含公开出版的专著、教材，向总部提交的技术报告、科技报告、论证报告）封面、目录、版权页（公开出版物需提供）和编者页；

（4）发表论文SCI收录及他引情况的证明（要求附专业检索机构出具的收录引用证明原件）；

（5）所获科研项目证明（要求是管理部门盖章的原件）、获奖及专利情况的证书复印件；

（6）在国际学术会议上担任职务以及作大会报告、特邀报告的邀请信或通知复印件；

（7）三位知名同行专家（系外专家至少1名）推荐信。

2．2014年10月25日前完成资格审查、面试考核，10月底组织竞聘答辩。

3．2014年年内签署聘任合同。

四、聘期和福利待遇

科室主任一个聘期为四年。受聘期间按照第四军医大学关于科室主任管理办法进行管理，享有学校赋予科室主任的责、权、利以及其他福利、待遇。校外受聘人员提供一套与本校同资历干部面积相当的公寓住房，聘用期间享有与学校同资历干部同等的福利待遇；校外的军内人员经本人申请酌情由学校负责办理调入手续，地方人员根据本人意愿，经考察合格，可特招入伍或招聘为文职人员。

五、联系方式

联系地址：陕西省西安市长乐西路169号

第四军医大学航空航天医学系710032

联系人：张双 张宁之

电 话：029-84774389

E-mail：aeromed@fmmu.edu.cn

第四军医大学航空航天医学系

二〇一四年九月